【市场】云计算面临人才缺乏难题

  【智慧城市】根据IDC最近的一份研究,2012年大约有170万云计算相关的工作岗位空缺,求职者普遍缺乏在云计算方面的培训,资质以及经验。
  
  在IDC的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中,IDC通过对全球企业中的600位人事经理的调查,研究云计算对IT人才的需求。
  
  IDC预测,未来三年云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长。2015年约有700万云计算相关的岗位空缺。与此同时,全球IT人员的岗位空缺的增长率仅仅为4.3%。
  
  IDC认为,对现有IT专业人员进行再培训,以及鼓励学生报考云计算相关的专业或者参加相应的资质培训,是目前行业的迫切需要。IDC的研究员CushingAnderson说:
  
  “2013年云计算方面的人才需求更加强劲。不过现在很多IT专业人员的知识和技能还不足以适应云计算时代的要求。”
  
  这种专业技能方面的缺口加大,原因在于2/3的跨国公司已经在计划,实施或者使用云计算。而且50%的公司都认为云计算是他们下一步的重点发展方向。Anderson认为:
  
  “这次的云计算技能缺口面临的挑战和以前不一样。云计算所需要的技能很多是过去在企业IT并不需要而IT人员也并不具备的。而且对云计算工作所需的技能也没有一个统一的标准。因此,培训以及资质证书对于求职者来说很重要。”
  
  IDC预测,在欧洲,中东,和非洲,云计算相关的IT人才需求将每年增长24%,到2015年达到140万人。而在亚太地区,年增长率更高,会达到32%,到2015年,人才需求会达到230万。
  
  IDC指出,对于很多企业来说,人才的不足是制约其云计算战略的一个重要因素。“云计算对于企业降低成本,提高效率,提高用户满意度等方面至关重要,因此,一支具备熟练云计算技能的IT团队,是IT企业成功必不可少的一部分。”Anderson认为。

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