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东软智慧人社获两项行业大奖

【2022年7月15日,沈阳】近日,在中国信息协会主办的2022数字政府论坛上,东软“智慧人社解决方案” 获得“2022数字政府方案案例创新奖”,由东软承建的“江苏智慧人社项目”获得“2022数字政府卓越贡献奖”,凭借多年行业深耕经验和技术沉淀,东软以软件持续赋能人社信息化和数字化转型。

东软自1994年进入人力资源和社会保障领域以来,深度参与了人社部多个信息化平台的规划设计与项目建设,在人力资源和社会保障信息化领域,一直处于领先地位。在人社领域,东软已服务28个省、200多个中心城市,为超过7亿人、2000万家企业提供社会保险服务,保障3万亿养老金的管理与运行。

2021年,东软承建江苏省人力资源和社会保障一体化平台并承担总集成工作,通过一体化平台提供面向服务对象的线上线下服务,并支持多种服务渠道;深挖大数据应用,实现预警监测、指挥调度和科学决策,为全省统一系统建设、快速响应业务需求奠定技术基础,不断助力江苏省构建基于人力资源服务发展数字经济的平台建设。目前,江苏省13个地市、95个县区人社部门的就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等4大业务板块377个服务事项、116个查询事项、284个网办事项都在同一平台运行,服务省内近1.2亿人和300万企事业单位,可支撑10万名工作人员同时在线经办业务,最高可支持5万笔业务并发办理。

在人力资源和社会保障领域,东软坚持以合作心态主动拥抱生态融合和环境变化,提供更佳服务体验、更高运行效率、更合规运营服务,继续引领行业创新发展和价值创造,助力中国人力资源和社会保障数字化转型。

面向未来,东软将持续推动信息技术与城市发展的深度融合,驱动以数据要素为核心的数字政府建设,通过多渠道、全方位的软件服务并采用大数据、云计算、区块链等新技术,构建一整套服务于社会各类人群和企事业单位,覆盖就业创业、社会保险、劳动关系和人才人事的智慧人社解决方案,并与社会救助、社会福利、医疗保障、商业保险等融合,构建“大保障”解决方案和打造“互联网+人社”的新模式,助力政府建立多层次、立体化的大保障体系。

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