无锡56家物联网公司揽才 上海自贸区也来“抢人”

　　【智慧城市网】10月20日，本年度无锡规模最大的人才交流会在市体育中心拉开帷幕，500多家企事业单位前来揽才，提供1.2万多个职位，吸引了2万余名求职者入场。记者从招聘会现场了解到，工作稳定的事业单位仍是求职者的首选，但高要求也将不少人挡在了门外；在今年就业压力仍旧很大的情况下，有经验的物联网人才缺口大；无锡丰厚的就业创业政策不断吸引外省市毕业生前来尝试；APP应用、人才测评等专业工具正在被求职者们熟练使用。
　　
　　研究所高校招聘要求高硕士、博士只能进门槛
　　
　　一楼会场入口处的江南大学摊位前围了不少求职者。江南大学这次带来的“重磅职位”包括生物工程学院、食品学院、纺织服装学院、人文学院的科研教师岗位，这些职位无一例外均要求博士学位，并附注如果是海归及有高级职称的更有优势。招聘负责人告诉记者，上午仅收到了几份还算符合要求的申请书。较高的求职要求将不少想进高校当老师的求职者直接挡在了门外，心里还有一丝念想的同学只能在摊位前徘徊着。这样的情况还出现在太湖学院前，围观者众多，但敢上前尝试的少，符合要求的更少。
　　
　　和高校一样受欢迎的还有研究所。在中国船舶重工集团第七○三研究所无锡分部的摊位前，招聘专员还没到场，有意向的求职者们就已经排起了长队，足有20多人。来自浙江大学的硕士研究生小余说自己学的是热能专业，这次就是冲着几家研究所来的，虽然小余的专业符合七○三研究所的招聘要求，同时也是来自名校，但小余好像并不自信。她说研究所的福利待遇好，工作稳定，大家都想进，竞争也非常激烈。
　　
　　外地学生中意无锡环境老师专程率队来锡求职
　　
　　招聘会现场，不少人发传单宣传自己的企业或发一些招聘信息不足为奇，不过其中两位学生还没投简历，就先发起了自己学校的宣传单页，原来他们是来自位于青岛的中国石油大学的学生。他们前一天坐汽车来到无锡参加这场招聘会，不仅要给自己投简历，还要给母校即将毕业的学生们打个广告。油田化学专业的学生阮国波来自安徽马鞍山，模拟计算专业的纪文平来自江苏徐州，两人介绍同学们均想到江南工作。第一次来到无锡就非常有好感，环境好、人热情、发展快，虽然招聘会上符合两人专业的职位没有很多，但两人还是打算在无锡再好好找找其他的单位。
　　
　　白老师，在中央民族大学就业工作处工作，这次专程带领近十名硕士研究生前来求职。他介绍，虽然从学生角度来讲，社会上符合他们期望的职位看似不是很多，但其实很多企业还有人才缺口，学生的求职期望需要在社会中慢慢调整。在像无锡这样的城市，很多民营企业、外企分公司发展迅速，福利保障也越来越好，学校自身也在引导学生多往这样的城市走走。多次带领学生来无锡参加招聘的白老师表示，无锡的各项就业创业扶持政策是非常齐全的，对待人才的诚意也很高，在以后无锡的创业政策还会吸引更多优秀人才。
　　
　　56家物联网企业急于抢人上海等外地企业也来揽才
　　
　　在招聘会三楼，大会特别设置了“物联网企业招聘专区”，代表无锡物联网产业发展前沿的56家企业带来了近千个技术和管理岗位。招聘现场除了无锡本地的56家物联网企业参与到抢人大战中，上海、常州、昆山等地的企业也前来揽才。无锡有着国家物联网基地，在不少人看来也是物联网人才的集中地，他们认为到无锡就能招到优秀的物联网人才，昨天的招聘会出现了多方“抢人”的态势。上海市人才服务中心也特地来锡为上海自由贸易区招录高层次人才。
　　
　　一方面物联网企业渴望抢到人才，另一方面由于多数物联网企业的招聘要求里都写着要求至少两年工作经验等，求职者却并不是很多。江苏太湖云计算信息技术股份有限公司的招聘专员告诉记者，公司项目增多，需要补充人员，而这些人是需要派到客户那里直接上手工作的，所以必须是要有工作经验的，而当天前来应聘的多数是应届毕业生。来自南京的小刘学的是计算机专业，昨天特别赶来参加招聘会就是为了应聘物联网企业，一圈浏览、问询之后，小刘有些失望，工作经验要求直接把他挡在门外，不过好在研究生期间的相关项目经验还是能被人力资源招聘人士认可的，他说回去要告诉自己的师弟在校期间要多参与项目。
　　
　　APP应用助推精准求职人才测评助推职业规划
　　
　　昨天的招聘会上，市人才市场推出手机APP求职应用系统。该应用系统是由无锡市政府在全国领先推出的，有机整合了无锡各级招聘求职服务网站环节。记者现场进行体验，感受到了掌上求职的方便快捷，先扫描二维码下载安装应用后，点击“个人求职”和“企业招聘”两大板块，如同在电脑上进行网投一样，实现了电脑网络与手机网络的无缝链接式求职。市人才市场副总白江介绍，APP求职应用软件是对现场招聘会的补充和拓宽，通过精准推送，让求职者少走弯路，方便求职者随时浏览、随时发送、随时修改简历、直接手机投递简历。
　　
　　20日的招聘会并非应届生专场招聘会，但记者看到，前来求职的绝大部分都是应届毕业生。江南大学计算机专业大四学生李文莉说，自己刚刚报考了国家公务员，但感觉今年的就业形势并没有多好，就也来招聘会看看，提早做打算。市人才市场副总白江说这些来招聘会求职的应届生都是聪明的，他建议求职者们抓住每一次机会，努力找到适合的工作。
　　
　　在三楼的人才测评专区，七八台用于做职业测试的电脑前围满了学生。来自无锡商业职业技术学院的薛松正拿着一份《基本素质与潜能测评报告》仔细查看，时不时还发出“哦，原来如此，我是这样的呀”之类的感慨。市人才市场专业咨询服务部部长吴腾骠介绍，在国外不少学校，对学生从小到大都有性格爱好、职业发展方向的测评，而国内这一块相对比较落后，仅在毕业时有的学校会提供测评。他强调，许多学生也许已经没有办法改变知识结构，但可以通过测评解决求职方向的困惑，更好地认识自己，认清自己的长处、短处，对自己的未来做一个清晰的规划。