记者2月1日从无锡市人才市场获悉，节后才市正稳步回升，渐趋火爆。春节过后历来是企业用人较紧张，人才跳槽较频繁的时期，加之无锡十大产业扶持政策力度的加大，今年企业在人才需求方面的缺口仍然不小，最新出台的《2012年紧缺专业人才调查研究报告》显示，无锡有72%的企业表示计划在今年增加招聘人数。
据《现代快报》2月2日报道 与去年同期对比，节后才市有三大行业的人才需求位列前茅，涨幅均超20%，分别是物联网与云计算产业，软件与服务外包产业，金融业。相反，传统的机械、电子等生产制造业的需求有所放缓，酒店餐饮服务业中对于中高层管理人员的需求也有所下降。
针对今年才市新特点，无锡市人才市场也积极应对，推出了一系列招聘服务新产品。首先，继续有针对性地举办周六常规招聘会，分别是2月4日的第一届“才智无锡”综合人才交流会、2月11日的第二届“才智无锡”综合人才交流会、2月18日的第一届“经营、财务、管理”中高级人才专场交流会，地点均设在广瑞路2号的市人力资源市场。其次，定于2月25日在新体育中心室内馆举办春季大型人才交流会，预设展位512个，并特设服务外包与物联网企业招聘专区。第三，着重推出招聘宝系列服务，为企业量身定制一对一的个性化招聘项目，弥补传统现场网络招聘服务与高端猎头服务之间的服务空白，同时推出以招聘宝为名义的各类招聘活动及人才沙龙，更为实效地为企业突破招人困难的瓶颈。
随着90后生逐渐加入求职队伍，企业HR正面临新的招人、用人、留人难题。无锡市人才市场专业人士特别提醒90后求职者，稳扎稳打从基础做起，更能适应日趋激烈的市场竞争。金涛 薛晟
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